گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.

مدیریت امور حقوقی در سازمان‌های بزرگ صنعتی و استراتژیک مانند فولاد مبارکه، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولیدی کشور، فراتر از یک واحد پشتیبان ساده است و آن را می‌توان به‌نوعی شریک استراتژیک کسب‌وکار به شمار آورد. مدیریت امور حقوقی در این سازمان، در قالب یک «توانمندساز» و «محافظ استراتژیک» عمل می‌کند و هدف نهایی آن نه‌تنها جلوگیری از ورود شرکت به مخاطرات حقوقی و زیان‌های مالی کلان، بلکه تسهیل کسب‌وکار، توسعه پایدار و حفظ اعتبار شرکت در عرصه ملی و بین‌المللی است. این مدیریت با درک عمیق از کسب‌وکار فولاد و محیط قانونی پیچیده داخلی و بین‌المللی، به عاملی کلیدی برای تداوم فعالیت و رقابت‌پذیری شرکت تبدیل شده است.

مدیر ارتباطات فولاد مبارکه گفت: گروه فولاد مبارکه در ماه پربرکت رمضان تلاش کرده است با تلفیق مسئولیت‌پذیری اجتماعی و معنویت سازمانی، فضای تازه‌ای از همدلی، مشارکت و انس با قرآن کریم را در میان کارکنان و خانواده‌های آنان ایجاد کند.

مراسم گرامیداشت یاد و خاطره مرحوم مهندس محمدرضا حسینیان، معاون اسبق بهره‌برداری و طرح و توسعه فولاد مبارکه در مسجدالمهدی اصفهان برگزار شد.

بیست‌ودومین کنفرانس بین‌المللی روابط عمومی ایران هم‌زمان با پنجمین جشنواره مردم‌داری ایران، با حضور جمعی از اساتید، مدیران و فعالان حوزه ارتباطات و روابط عمومی کشور، امروز دوشنبه ۲۷ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ در مرکز همایش‌های بین‌المللی سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

مدیریت ارتباطات و توسعه برند سازمانی فولاد مبارکه در بیست‌ودومین دوره کنفرانس بین‌المللی روابط عمومی ایران هم‌زمان با جشنواره مردم‌داری ایران، موفق به دریافت تندیس و جایزه ویژه بخش مدیریت روابط رسانه‌ای شد.

پروژه «ساخت، نصب و راه‌اندازی ویل ‌گریپر (Wheel Gripper) واگن‌برگردان شماره ۲ واحد انباشت و برداشت ناحیه آهن‌سازی فولاد مبارکه» با هدف ارتقای سطح ایمنی، افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات حیاتی و پشتیبانی پایدار از فرایند تأمین مواد اولیه، مطابق با برنامه زمان‌بندی مصوب و با تکیه بر توان فنی داخلی با موفقیت انجام و به بهره‌برداری رسید.

معاون اقتصادی و مالی فولاد مبارکه گفت: درآمد پیش‌بینی‌شده فولاد مبارکه برای سال ۱۴۰۴ فراتر از برآوردهای اولیه و انتظارات سهام‌داران ارزیابی می‌شود. آنچه این دستاورد را متمایز می‌سازد، نه صرفاً سطح درآمد، بلکه کیفیت و پایداری آن است. عملکرد مالی سال جاری نشان می‌دهد رشد درآمد شرکت بر پایه عوامل ساختاری و تصمیمات مدیریتی سنجیده شکل ‌گرفته و وابسته به شرایط مقطعی یا نوسانات کوتاه‌مدت بازار نیست.

مدیرعامل فولاد مبارکه در جریان بازدید از فرایند تعمیرات اساسی مدول‌های احیا مستقیم شماره ۱ ناحیه آهن‌سازی این مجموعه، بر لزوم چابک‌سازی خطوط جهت تولید كمی و كیفی حداكثری تأکید کرد.

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه گفت: دریافت جایزه MIKE توسط فولاد مبارکه نشان‌دهنده نگاه راهبردی این مجموعه به سرمایه انسانی و ارتقای نظام‌های یادگیری سازمانی است.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه از تداوم افتخارآفرینی فولاد مبارکه در جایزه جهانی سازمان‌های برتر دانش‌محور (MIKE) خبر داد و گفت: مدیریت دانش در فولاد مبارکه به‌درستی در خدمت تصمیم‌سازی راهبردی، نوآوری، تاب‌آوری سازمان و رقابت‌پذیری جهانی قرار گرفته است.

رعامل گروه فولاد مبارکه گفت: کسب جایزه جهانی سازمان‌های برتر دانش‌محور (MIKE)» توسط گروه فولاد مبارکه، بیانگر جایگاه این مجموعه در میان سازمان‌هایی است که دانش، یادگیری و نوآوری را به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار و زیربنای تصمیم‌گیری‌های راهبردی خود انتخاب کرده‌اند. این موفقیت، نشان‌دهنده حرکت آگاهانه فولاد مبارکه به‌سوی سازمانی یادگیرنده، آینده‌نگر و متکی بر سرمایه‌های دانشی است.

در بسیاری از صنایع سنگین جهان، از فولاد و معدن گرفته تا انرژی و زیرساخت، ترکیب جمعیتی نیروی انسانی در حال دگرگونی است. داده‌های رسمی نشان می‌دهد که میانگین سن کارکنان در این صنایع به‌طور پیوسته در حال افزایش است؛ پدیده‌ای که پیامدهای آن فراتر از مسائل رفاهی یا منابع انسانی بوده و مستقیماً بر ایمنی، بهره‌وری، انتقال دانش و حتی پایداری تولید اثر می‌گذارد. این روند، نتیجه هم‌زمان کاهش ورود نسل‌های جوان به مشاغل سخت صنعتی، افزایش امید به زندگی و تأخیر در بازنشستگی در اقتصادهای پیشرفته است.

با همت و تلاش متخصصان و شرکت‌های پیمانکار داخلی فولاد مبارکه و در راستای افزایش آماده‌به‌کاری تجهیزات و ارتقای کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت، برنامه نوسازی و تنظیم تخصصی ماشین ریخته‌گری شماره 3 در یک توقف بلندمدت برنامه‌ریزی و اجرا شد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر نقش راهبردی واحدهای فنی و پشتیبانی در زنجیره تولید گفت: واحدهای پشتیبانی و تعمیرات نقشی کلیدی و تعیین‌کننده در استمرار تولید، کاهش توقفات و ارتقای بهره‌وری خطوط تولید ایفا می‌کنند.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه گفت: فولاد هرمزگان اجرای طرح‌های توسعه‌ای متعددی را در دستور کار قرار داده است و دیدگاه گروه فولاد مبارکه، حمایت تمام قد و با تمام توان از اجرای این طرح‌هاست.

بیست و هشتمین همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI-100)، امروز (۶ بهمن‌ماه)، با حضور معاون اول رئیس‌جمهور، وزیر صمت و نمایندگان شرکت‌های برتر کشور، در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیمای تهران برگزار شد.

نماینده مردم خواف و رشتخوار و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: فولاد مبارکه عملکرد خوبی در زمینه بومی‌سازی، بازطراحی و مهندسی صنایع تبدیلی، تکمیلی و قطعه‌سازی و ایجاد ظرفیت‌های جدید در این حوزه داشته و با اعتماد به نیروی انسانی به سمت نوآوری و خلاقیت بیشتر رفته است.

نائب‌رئیس کمیسیون صنایع ‌و معادن مجلس عملکرد فولاد مبارکه طی سال‌های اخیر «در مسیر پیشرانی توسعه به وسعت ایران» را قابل‌تقدیر و ستونی عنوان کرد و گفت: این مجموعه در راستای پیشرانی توسعه نسبت به هر مجموعه دیگری موفق‌تر عمل کرده است.