تجلی همبستگی و اخلاق در مدیریت منطقه آزاد دوغارون

وقتی مدیران ارشد در میان همکاران و خانواده‌های آن‌ها حضور می‌یابند، پیامی فراتر از یک «دیدار ساده» ارسال می‌شود: شما ا در سختی‌ها تنها نیستید ما یک خانواده هستیم.
تجلی همبستگی و اخلاق در مدیریت منطقه آزاد دوغارون

در راستای ترویج فرهنگ مدیریت انسانی و توجه به رفاه و حقوق همکاران، اخیراً در اقدامی ستایش‌آمیز، جمعی از مدیران ارشد سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی دوغارون ، از جمله دکتر حسن‌زاده (معاون توسعه مدیریت و منابع ، مشاور عالی سازمان و آقای احمد بهبودی مسئول لجستیک سازمان ، با حضور در منزل خانواده‌ همکار سازمان آقای وحید صفری که در حین خدمت آسیب دیده بود ودر ضمن پدر گرانقدرشان از نیروی انتظامی در حین خدمت به مقام شامخ شهادت نائل شده بود به بازدید و دلجویی از ایشان پرداختند.

 

این دیدار که با حضور مدیران ارشد انجام شد، فرصتی برای شنیدن دغدغه‌ها و تجلیل از تلاش‌های بی‌وقفه‌ی همکاران در شرایط مختلف بود. در این نشست، مدیران ارشد ضمن قدردانی از ایثارگری و فداکاری همکاران، بر این نکته تأکید کردند که مدیریت در سازمان مناطق آزاد، تنها مدیریتِ فرآیندهای اقتصادی نیست، بلکه مدیریتِ انسانی و توجه به حقوق و رفاهِ نیروهای متخصص و فداکار، از اولویت‌های بنیادین این سازمان است.

 

در ادامه این دیدار جعفر حسن زاده معاون توسعه و منابع انسانی افزود ما یاد گرفته‌ایم که در منطقه آزاد، ما فقط یک سازمان نیستیم، ما یک **«خانواده»** هستیم.

 

در واقع این اقدام،مدیران ارشد سازمان منطقه آزاد دوغارون و یا هر سازمانی نمادی از پیوند عمیق میان مدیریت و کارکنان و تأکیدی بر این واقعیت است که در لحظات دشوار، سازمان و مدیریت، همواره در کنار همکاران خود ایستاده است.

 

درواقع مدیریت فقط نشستن پشت میز و اتخاذ تصمیمات بزرگ نیست؛ مدیریت یعنی وقتی یکی از اعضای خانواده‌ی بزرگِ سازمان دچار سختی می‌شود، مدیران ارشد به دنبال او باشند.

 

همچنین شنیدن سخنان و قدردانی همکاران از تلاش‌های انجام شده، برای مدیران هر سازمانی بزرگترین پاداش است.

آیا این خبر مفید بود؟

0 دیدگاه

دیدگاه خود را بیان کنید

کپچا

تبلیغات متنی