مدیرعامل بیمه سینا با بیان اینکه رؤسا، کارکنان کلیدی سازمان هستند، گفت: روسا باید تلاش و دقت بیشتری داشته باشند و بر فرآیندها نظارت کنند.
صلاحی نژاد با اشاره به لزوم توجه به مدیریت تغییر و تغییر نگرش در سینا گفت: تغییر به معنای دگرگونی است و باید در فرهنگ سازمان رخ دهد.
وی با بیان اینکه سودآوری و خلق ارزش
مهمترین هدف ما در بیمه سینا است، افزود:
فعالیت در استانهای با ظرفیت بالا افزایش یابد.
صلاحی نژاد با تاکید بر اهمیت آموزش شبکه فروش و تقویت ارتباط آنها با شعب گفت: در کنار آموزش، تلاش برای بهره‌مندی از فناوری‌های نوین در فروش بیمه افزایش یابد.
مدیرعامل بیمه سینا انجام کار تیمی را در سازمان بااهمیت توصیف کرد و افزود: افزایش و انگیزه، مهارت و تصمیمات بهتر و موثرتر و افزایش کارایی و بهره‌وری از جمله مزایا و ویژگیهای کار تیمی است که باید به آن توجه شود.
وی شفاف سازی و صداقت را یکی دیگر از اصول کار تیمی دانست که موجب ایجاد تمایز در صنعت می‌گردد و باید در چارچوب رعایت اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت پذیری به آن توجه شود.
-resized.gif)
0 دیدگاه