حفظ و ارتقای ذخایر بیمه شوندگان تأمین اجتماعی و سرمایه‌گذاری اثربخش در کسب‌وکارهای ملی و راهبردی و دانش‌بنیان با رعایت اصول تفکر راهبردی، مدیریت ریسک و ارتقای هم‌افزایی و بهبود زنجیره تأمین و زنجیره ارزش تأمین از انتظارات پیش روی شستا است.

نوروزیان با اشاره به اینکه حقوق‌ها در شرکت‌های شستا نجومی نیست و اغلب شرکت‌ها در کف حقوق قرار دارند، تاکید کرد: برای انتشار حقوق و مزایای شرکت‌های شستا آمادگی کامل داریم.

مدیرعامل شستا گفت: جریان تحول به‌عنوان یک ضرورت و محور اصلی برنامه‌های شستا و هلدینگ ها و شرکت‌های تابعه دنبال می‌شود. این تحول باید با نوآوری، و جهت‌گیری دانش‌بنیان همراه باشد.