به گزارش افق بازار به نقل از صفحه اقتصاد: گستردگی میهن عزیز ما می طلبد که صدها نوع اشتغال در ارکان مختلف بوجود بیاید و روز به روز هم تنوع اشتغال افزایش یابد این روند همین گونه که رو به رشد است افراد بسیاری را برای خدمت جذب می کندو این سیر در نهایت این پرسنل را به سوی بازنشسته شدن سوق میدهد و به دلیل تنوع شغل ها و سازمان و نهادها و ادارات چندین مدل مختلف سازمان و صندوق و سایر دستگاه خدمات رسان به بازنشستگان داریم که هر کدام بر اساس روند جاری خود حق بیمه وبازنشستگی دریافت و بر اساس اسلوب و روش همان دستگاه سرمایه گذاری کرده و در نهایت به این عزیزان حقوق و مستمری بازنشستگی پرداخت می کنند.
در سالهای اخیر دو مبحث خیلی جدی در مورد صندوق های بازنشستگی مطرح شده است که یکی خروج از بنگاه داری است و دیگری یکسان پرداخت کردن دریافتی بازنشستگی که خیلی این دو مورد در عمل موفق نبوده است.
اینک در نهاد دولت و زیر مجموعه های حاکمیتی و غیر دولتی و نظامی و انتظامی چندین سازمان و صندوق وجود دارد که مهمترین آنها سازمان تامین اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح صندوق ذخیره فرهنگیان و خیلی صندوق های کوچک و بزرگ دیگر است که در این مجال بیانش خیلی تاثیری در اصل بحث ندارد.
-resized.gif)
0 دیدگاه